Informatik ad interim · Bern

Ihre IT-Stelle
ist offen.
Die Arbeit geht weiter.

Ich übernehme Ihre IT-Funktion auf Zeit – in der Führung, Projektleitung oder Facharbeit. Persönlich im Einsatz, bis zur vereinbarten Übergabe und Einführung Ihrer Nachfolge.

Ab Mitte Januar 2027 nach AbsprachePensum bis 75 %

IT Operations / Projektleitung / Business-Analyse & Architektur

Die Einsatzfelder

Eine Funktion ist offen.
Die Aufgaben bleiben.

Eine Kündigung, eine längere Abwesenheit oder ein Projekt ohne verantwortliche Leitung: Wir klären, welche Rolle Sie überbrücken müssen und welche Verantwortung ich dafür übernehmen kann.

Offene StelleBevorstehender WechselLängere AbwesenheitFehlende Projektleitung
01

IT Operations
leiten

IT-Leitung ad interim

Ihre IT-Leitung fällt aus oder eine Führungsfunktion ist offen. Ich übernehme die vereinbarte Verantwortung für den IT-Betrieb, setze Prioritäten und koordiniere Mitarbeitende und IT-Partner.

Für die WeiterführungEin geführter Betrieb und ein klarer Überblick für Ihre Nachfolge.
Einsatz besprechen
02

IT-Projekte
weiterführen

Projektleitung ad interim

Das Projekt läuft, die verantwortliche Person fehlt. Ich übernehme die klassische oder technische Projektleitung, koordiniere die Beteiligten und führe die vereinbarten Schritte weiter.

Für die WeiterführungNachvollziehbarer Projektstand, klare Zuständigkeiten und nächste Entscheide.
Einsatz besprechen
03

Anforderungen &
Architektur klären

Business-Analyse · Lösungsarchitektur

Eine Fachfunktion ist offen. Ich bearbeite Anforderungen mit Ihren Fachbereichen, erarbeite technische Entscheidungsgrundlagen und stimme die Umsetzung mit Ihrer IT ab.

Für die WeiterführungDokumentierte Anforderungen und Architekturentscheide, auf denen die neue Person aufbauen kann.
Einsatz besprechen

Vom ersten Gespräch
bis zur Übergabe.

Ein klarer Auftrag schafft Orientierung. Die laufende Arbeit und der spätere Wechsel werden von Anfang an gemeinsam geplant.

  1. 01

    Den Auftrag
    klären

    Wir besprechen die offene Funktion und die anstehenden Aufgaben. Rolle, Verantwortung, Pensum und Rahmenbedingungen legen wir gemeinsam fest.

  2. 02

    Die Arbeit
    übernehmen

    Ich verschaffe mir mit Ihren Mitarbeitenden und IT-Partnern einen Überblick, ordne dringende Themen und übernehme die vereinbarte Rolle.

  3. 03

    Aufgaben
    weiterführen

    Ich führe die Arbeit aus und halte Entscheidungen, Fortschritt und offene Punkte laufend fest. Die spätere Übergabe entsteht dabei bereits mit.

  4. 04

    Die Nachfolge
    einführen

    Ich übergebe Aufgaben, Kontakte und Arbeitsstand. Die Einführung planen wir gemeinsam und stimmen sie auf die neue Person und Ihren Betrieb ab.

Damit Ihre Nachfolge
weiterarbeiten kann.

Eine Übergabe braucht mehr als einen letzten Termin. Während des Mandats entsteht ein Dossier, das Arbeitsstand, Entscheidungen und nächste Schritte nachvollziehbar festhält.

  • Aufgaben, Zuständigkeiten und wichtige Kontakte
  • Entscheidungen, offene Punkte und nächste Schritte
  • Systeme, relevante Unterlagen und Einführungsplan
Muster des Übergabedossiers ansehen PDF · 1 Seite · frei zugänglich ohne Registrierung
Persönlich im Einsatz

Sie sprechen mit dem Menschen, der die Funktion übernimmt.

Verantwortung im Alltag

Ich führe die vereinbarten Aufgaben aus und bringe die Arbeit voran.

Übergabe eingeplant

Dokumentation und Einführung gehören von Anfang an zum Auftrag.

Markus Tschabold
Markus
Tschabold
Informatik & UnternehmensführungMünchenbuchsee bei Bern

Technisch verstehen.
Verantwortung übernehmen.
Menschen einbeziehen.

Ich verbinde Informatikausbildung und Executive MBA mit Erfahrung aus Mandaten für KMU und Grossunternehmen. Dazu gehören IT Operations ad interim, Business-Analyse, Lösungsarchitektur und klassische sowie technische Projektleitung.

Ich arbeite mit Ihren Mitarbeitenden und IT-Partnern, mache Zusammenhänge verständlich und spreche offene Fragen frühzeitig an. Mein Blick gilt der Arbeit, die heute ansteht – und dem Wissen, das Ihre Nachfolge morgen braucht.

Dipl. Computer Science EngineerExecutive MBA International ManagementCertified FinOps PractitionerRequirements Engineering · CPRE FL
Führung auf Zeit

IT Operations
ad interim geleitet.

In einer Übergangsphase übernahm ich die zeitlich befristete Führungsverantwortung für den IT-Betrieb.

Lebensmittelproduktion

Gesamt-IT betreut.
Geschäftsleitung unterstützt.

Ich unterstützte die Betreuung und Ausrichtung der Informatik und erarbeitete die Aufgabenverteilung mit IT-Partnern.

Systemmodernisierung

Ablösungen geplant.
Erneuerung umgesetzt.

Ich prüfte Umfang, Zeitpunkt und Vorgehen der Systemerneuerung und setzte die Ablösung ausgewählter Systeme um.

Anonymisierte Einblicke in bisherige Mandate. Mehr zu meinem Beratungsprofil auf GlobalKMU .

Passend zur Rolle.
Klar vereinbart.

Beginn & Pensum
Ab Mitte Januar 2027 nach Absprache.
Pensum bis 75 %.
Honorar
Individuelle Offerte nach Rolle, Verantwortung, Pensum und Dauer.
Vor Ort & remote
Präsenz und Zusammenarbeit richten sich nach den Aufgaben Ihres Mandats.
Dauer & Abschluss
Laufzeit, Verlängerung und Übergabe werden vor dem Einsatz gemeinsam vereinbart.

Ihre Fragen.
Klare Antworten.

Wie schnell können Sie starten?

Ein Einstieg ist ab Mitte Januar 2027 nach Absprache möglich, mit einem Pensum bis 75 %. Im Erstgespräch klären wir Ihren gewünschten Beginn, die benötigte Präsenz und meine aktuelle Verfügbarkeit.

Übernehmen Sie die Funktion persönlich?

Ja. Sie besprechen Ihren Auftrag direkt mit mir, und ich übernehme die vereinbarte Rolle persönlich. Falls für einen Auftrag zusätzliche Fachkompetenz nötig ist, stimmen wir das vorgängig miteinander ab.

Übernehmen Sie auch Führungsverantwortung?

Ja. Zu meiner Erfahrung gehört die Leitung IT Operations ad interim. Welche Führungsaufgaben und Entscheidungskompetenzen Ihr Mandat umfasst, vereinbaren wir vor dem Einsatz.

Was geschieht, wenn die Stellensuche länger dauert?

Wir besprechen die Entwicklung frühzeitig. Eine Verlängerung richten wir nach Ihrem Bedarf, meiner Verfügbarkeit und den vereinbarten Bedingungen aus.

Wie läuft die Übergabe konkret ab?

Ich dokumentiere den Arbeitsstand während des Einsatzes. Sobald die neue Person feststeht, planen wir die Übergabe und Einführung. Dazu gehören das Übergabedossier, gemeinsame Termine und die Klärung offener Aufgaben. Umfang und Zeit dafür vereinbaren wir als Teil des Mandats.

Arbeiten Sie vor Ort oder remote?

Ich bin in Münchenbuchsee bei Bern ansässig. Welche Präsenz der Auftrag benötigt und welche Arbeiten remote möglich sind, klären wir gemeinsam.

Helfen Sie auch bei der Rekrutierung?

Bei Bedarf unterstütze ich Sie dabei, das Aufgabenprofil zu schärfen oder fachliche Fragen im Auswahlverfahren zu beurteilen. Im Mittelpunkt stehen die Ausübung der Funktion und die Einführung Ihrer Nachfolge.

Wie werden Konditionen und ein möglicher Abschluss geregelt?

Sie erhalten eine individuelle Offerte nach Rolle, Verantwortung, Pensum und voraussichtlicher Dauer. Start, Übergabe, Kündigungsregelung und allfällige Verlängerungen vereinbaren wir vor Beginn. Wenn sich der Bedarf verändert, sprechen wir die Anpassung frühzeitig an.

Beginnen wir mit einem Gespräch

Welche IT-Funktion
müssen Sie überbrücken?

Die offene Rolle, der gewünschte Beginn und die wichtigsten Aufgaben: Ein paar Sätze genügen, um den ersten Austausch vorzubereiten.

Markus Tschabold

Ihr direkter Ansprechpartner für Zeitmandat

Erstgespräch vereinbaren

Münchenbuchsee bei Bern · Schweiz